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深圳長安集團開展新提拔干部任前廉政談話
時間:2022-01-29 14:47:46 瀏覽:3631

為加強黨員干部遵紀守法教育,強化廉政意識和法紀觀念,筑牢拒腐防變的思想道德防線,做到“立足教育、著眼防范、關口前移”。1月26日上午,長安集團黨委委員、紀委書記李磊組織新提拔的6名中層干部在長安大廈3樓會議室進行任前廉政談話及廉政知識測試。

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會上,李磊指出,開展任前廉政談話是選拔任用干部的必經(jīng)程序,是黨風廉政教育的重要載體,是黨內(nèi)監(jiān)督的一種重要方式,是在大家走上新崗位前“咬咬耳朵”、“扯扯袖子”、緊緊廉潔之弦,體現(xiàn)了組織對干部的教育、提醒和關愛。他對擬提任的干部提出四點要求:一是政治上從嚴,真正做到堅決堅定,對標看齊不偏向。二是學習上從嚴,真正做到常學深學,頭腦清醒不迷路。三是自律上從嚴,真正做到慎獨慎微,站穩(wěn)腳跟不失足。四是履職上從嚴,真正做到擔責盡責,甩開膀子不懈怠。

談話會后,對新任干部進行了任前廉政考試并簽訂了廉政承諾書,通過以考促學、以學促廉的方式,提高干部的廉潔意識,筑牢拒腐防變的思想道德防線,將廉潔自律內(nèi)化于心、外化于行,真正做到筑牢防線、不踩紅線、守住底線。

通過任前廉政談話,履新干部進一步增強了對崗位職責定位和黨風廉政建設的認識,紛紛表態(tài)將不辜負組織的信任與培養(yǎng),不忘初心、牢記使命,在新的工作崗位上作出新的成績,爭做忠誠干凈擔當?shù)狞h員干部。



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