自陜外經(jīng)貿(mào)集團“二次創(chuàng)業(yè)”戰(zhàn)略方案啟動以來,為進一步激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新活力,陜外建設公司積極推進人才強企戰(zhàn)略落實落地,組織多場社招遴選、面試、筆試工作,公司紀委積極履行監(jiān)督執(zhí)紀職能,緊盯招聘前、中、后全過程,聚焦風險把控,突出關鍵環(huán)節(jié),為人才招錄工作順利開展提供了堅強紀律保障。
一是招聘前期監(jiān)督,完善優(yōu)化工作流程。在招聘醞釀前期,公司紀委主動靠前,參與招聘方案醞釀討論,與相關部門共同研究社招工作方案,細化監(jiān)督環(huán)節(jié),理清責任鏈條,壓實主體責任和監(jiān)督責任,督促嚴格遵守人事紀律和保密規(guī)定,杜絕違規(guī)操作。在資格審查方面,監(jiān)督參與會議研究、資格預審、報名審查等環(huán)節(jié),保障審查過程透明高效。
二是招聘中期監(jiān)督,保障考務安全有序。嚴格規(guī)范面試及考務操作,緊盯考生入場、現(xiàn)場答辯、試卷保密、考中巡查、試卷回收等重要環(huán)節(jié),駐守場地全天候監(jiān)督,對面試考官和工作人員的履職到位、考場秩序等情況進行巡回督查,確保每個環(huán)節(jié)留痕留檔、各項工作有序運行。
三是招聘后期監(jiān)督,確保招錄公平公正。考試結束后,及時跟進閱卷評分、成績公布、公示錄取等環(huán)節(jié),嚴格監(jiān)督考分錄入和核分,審查擬錄用人員名單,全程跟進商簽環(huán)節(jié),確保招錄不出偏差。同時,暢通來信、來訪、來電和網(wǎng)絡等舉報渠道,發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用,確保招錄工作公平公正。
據(jù)統(tǒng)計,本次社招2批次,1900余人報名,面試4場次,筆試1場次,商簽2場次,公司紀委均全程監(jiān)督,未發(fā)生違規(guī)問題或不良反映。下一步,陜外建設公司紀委將立足本職,持續(xù)緊盯公司經(jīng)營生產(chǎn)等各項重點關鍵環(huán)節(jié),充分發(fā)揮監(jiān)督執(zhí)紀職能,營造風清氣正的良好政治生態(tài),為公司做大做強做優(yōu)保駕護航。
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