集團公司各單位：“三重一大”制度建設(shè)既是深化企業(yè)改革、建立健全現(xiàn)代企業(yè)制度和加強國有資產(chǎn)監(jiān)管的重大課題，又是企業(yè)反腐倡廉建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。完善“三重一大”制度不僅關(guān)系到企業(yè)的生存與發(fā)展，而且關(guān)系到國有企業(yè)改革發(fā)展和穩(wěn)定的大局。按照國資委陜黨發(fā)[2008]110號《關(guān)于認(rèn)真貫徹落實<建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008-2012年工作規(guī)劃>的實施意見》文件中“國資委監(jiān)管企業(yè)和重要子企業(yè)2009年6月前必須建立健全‘三重一大’制度”的要求，為落實《陜外經(jīng)貿(mào)集團2009年紀(jì)檢監(jiān)察工作要點》的...
一、指導(dǎo)思想 堅持以黨的十七大、十七屆三中、四中全會和省委十一屆五次全會精神為指導(dǎo)，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照省委、省政府、省國資委關(guān)于加強目標(biāo)責(zé)任考核工作的要求，通過述職述廉，強化目標(biāo)責(zé)任考核和廉潔從業(yè)意識，振奮精神、銳意進取，為全面實現(xiàn)“十一五”規(guī)劃目標(biāo)努力奮斗！ 二、組織領(lǐng)導(dǎo) 集團公司中層以上干部2009年度述職述廉工作由曹振德、成曦、趙彬負(fù)責(zé)牽頭，經(jīng)營管理部、人力資源部、黨群工作部組織實施。 三、范圍對象...
2010年2月7日下午集團公司召開中層干部述職述廉大會，通過述職述廉提高中層干部的執(zhí)行力，進一步充分發(fā)揚本單位、部門職工積極性、主動性和創(chuàng)新意識，上下一致，齊心協(xié)力，共克時艱，為集團公司經(jīng)營平穩(wěn)快速發(fā)展共同努力。 29名中層干部述職述廉后，進行民主測評。
公司各單位： 為進一步加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，改進工作作風(fēng)，根據(jù)公司黨委會議精神，就公司所有人員在下屬單位的公務(wù)活動中的廉潔自律問題，制定以下規(guī)定，要求認(rèn)真遵守執(zhí)行。 一、不準(zhǔn)利用職權(quán)向下屬單位“吃、拿、卡、要”。 二、不準(zhǔn)私自在下屬單位報銷任何費用。 三、不準(zhǔn)收受下屬單位以任何名義送的禮金、有價證券、貴重物品、好處費或回扣。 四、不準(zhǔn)私自無償或低價在下屬單位餐飲、住宿、娛樂等。 五、不準(zhǔn)索取或私自借用下屬單位的錢款、交通工具、通訊工具以及其它物品。 六、不準(zhǔn)參加下屬單位安排的娛樂、桑拿、旅游等活動...
第一章 總則 第一條為貫徹中央關(guān)于“凡屬重大決策，重要干部任免，重大項目安排和大額度資金的使用（簡稱“三重一大”），必須由領(lǐng)導(dǎo)班子集體作出決定”的要求，進一步規(guī)范陜西省外經(jīng)貿(mào)實業(yè)集團有限公司（以下簡稱集團公司）所屬企業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子決策行為，提高決策水平，防范決策風(fēng)險，根據(jù)黨的方針政策和國家有關(guān)法律法規(guī)以及集團公司有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實際，制定本辦法。 第二條本辦法適用于集團公司所屬所有單位。集團公司控股公司可結(jié)合公司章程，參照本辦法執(zhí)行。 第三條“三重一大”事項的決...
集團公司各單位： “三重一大”制度建設(shè)既是深化企業(yè)改革、建立健全現(xiàn)代企業(yè)制度和加強國有資產(chǎn)監(jiān)管的重大課題，又是企業(yè)反腐倡廉建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。完善“三重一大”制度不僅關(guān)系到企業(yè)的生存與發(fā)展，而且關(guān)系到國有企業(yè)改革發(fā)展和穩(wěn)定的大局。按照國資委陜黨發(fā)[2008]110號《關(guān)于認(rèn)真貫徹落實<建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008-2012年工作規(guī)劃>的實施意見》文件中“國資委監(jiān)管企業(yè)和重要子企業(yè)2009年6月前必須建立健全‘三重一大’制度”的要求，為落實《陜外經(jīng)貿(mào)集團2009年紀(jì)檢監(jiān)察工作要點》的安排，結(jié)合實際并參考有關(guān)制度，制訂...
