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企業(yè)動態(tài)
集團(tuán)易通人力資源公司發(fā)布陜西省地方電力(集團(tuán))有限公司2011年度管理及技術(shù)崗位招聘人數(shù)及上崗條件
時(shí)間:2011-07-11 16:56:37 瀏覽:7521
一、  招聘崗位及人數(shù)
(一)總部中層管理人員及工作人員(11人)
1、市場營銷部主任(1人)
2、計(jì)劃基建部副主任(1人)
3、生產(chǎn)技術(shù)部副主任(1人)
4、行政部副主任(1人)
5、黨委工作部副主任(1人)
6、人力資源部副主任(1人)
7、財(cái)務(wù)經(jīng)營部副主任(1人)
8、企業(yè)管理部主任(1人)
9、群眾工作部副主任(1人)
10、行政部信息化專責(zé)(1人)
11、財(cái)務(wù)經(jīng)營部稅務(wù)專責(zé)(1人)
(二)配電網(wǎng)研究中心(10人)
1、中心主任(1人)
2、總工程師(1人)
4、電力系統(tǒng)研究員(2人)
5、電力系統(tǒng)自動化研究員(3人)
6、新能源研究員(1人)
7、需求側(cè)研究員(1人)
8、技經(jīng)研究員(1人)
(三)資金結(jié)算中心(3人)
1、資金籌集(1人)
2、資金運(yùn)作(1人)
3、營業(yè)接柜(1人)
(四)新聞中心(6人)
1、中心主任(1人)
2、總編輯(1人)
3、雜志執(zhí)行主編(1人)
4、網(wǎng)站執(zhí)行主編(1人)
5、美術(shù)編輯(1人)
6、通聯(lián)(1人)
(五)電網(wǎng)運(yùn)行管理中心(1人)
 1、總工程師(1人)
(六)市級供電分公司及發(fā)電、輔業(yè)、直屬中心(5人)
1、咸陽、延安、商洛供電分公司及水電公司總工程師(4名)
2、商洛供電分公司總會計(jì)師(1名)
以上公開招聘總計(jì)36人。
二、  上崗條件及崗位要求
(一)基本條件
1、具有良好的思想政治素質(zhì),作風(fēng)正派,品行端正,誠實(shí)守信,責(zé)任心強(qiáng),有較好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,熱愛陜西地方電力事業(yè)。
2、熟悉相關(guān)專業(yè)政策和業(yè)務(wù),熟悉相關(guān)專業(yè)的技術(shù)規(guī)程、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),具有較高的專業(yè)技術(shù)水平,較強(qiáng)的實(shí)際工作能力和實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn),分析問題和解決問題的能力強(qiáng)。
3、應(yīng)聘一般崗位人員具有國民教育本科及以上學(xué)歷、中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或相關(guān)專業(yè)執(zhí)業(yè)資格,從事相關(guān)工作4年以上,年齡在35歲以下,特別優(yōu)秀者年齡可以適當(dāng)放寬。
4、應(yīng)聘領(lǐng)導(dǎo)職位的人員,應(yīng)符合崗位要求的任職經(jīng)歷,領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)。年齡在46歲以下,特別優(yōu)秀者年齡、學(xué)歷上可以適度放寬。
5、具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力,語言和文字表達(dá)能力。
6、具有良好的心理素質(zhì),身體健康。
(二)職位要求
1、總部中層管理人員及工作人員(11人)
(1)市場營銷部主任(1人):具有大學(xué)本科及以上文化程度,高級工程師或高級經(jīng)濟(jì)師及以上職稱,從事市場營銷或同類崗位10年以上的工作經(jīng)歷,擔(dān)任單位或部門副職3年以上的工作經(jīng)歷,有較強(qiáng)的市場開拓能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言文字表達(dá)能力。有較高的專業(yè)技術(shù)水平,熟悉有關(guān)法律、法規(guī)和基層管理工作經(jīng)驗(yàn)。
(2)計(jì)劃基建部副主任(1人):具有大學(xué)本科及以上電力或工程類專業(yè)學(xué)歷,電力、工程類高級工程師及以上職稱,從事8年以上基建管理或同類崗位工作經(jīng)歷,熟悉基建管理、工程建設(shè)、工程造價(jià),有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、語言文字表達(dá)能力,有較高的專業(yè)技術(shù)水平,熟悉相關(guān)法規(guī)。
(3)生產(chǎn)技術(shù)部副主任(1人):具有大學(xué)本科及以上電力專業(yè)學(xué)歷,高級工程師及以上職稱,從事8年以上電力生產(chǎn)管理、技術(shù)管理或同類崗位工作經(jīng)歷,熟悉電力生產(chǎn)、電網(wǎng)運(yùn)行,應(yīng)急管理,防汛等工作,有一定的組織協(xié)調(diào)、語言文字表達(dá)能力。
(4)行政部副主任(1人):具有大學(xué)本科及以上文化程度,高級及以上職稱,從事8年以上文秘或同類崗位工作經(jīng)歷,有較強(qiáng)的文字綜合和語言表達(dá)能力,熟悉文秘工作,有一定的理論基礎(chǔ)和分析解決問題的能力,有一定的組織協(xié)調(diào)和較高的政策水平。
(5)黨委工作部副主任(1人):具有大學(xué)本科及以上文化程度,高級及以上職稱,從事8年以上行政管理工作經(jīng)歷,熟悉黨組織建設(shè),精神文明、企業(yè)文化建設(shè)等工作,有一定的理論知識、語言文字表達(dá)能力和分析解決問題的能力,較強(qiáng)的管理能力,具有較高的政策水平,中共黨員。
(6)人力資源部副主任(1人):具有大學(xué)本科及以上文化程度,高級及以上職稱,從事8年以上人力資源管理工作經(jīng)歷,熟悉勞動、薪酬、定員定編管理及組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等工作。有一定組織協(xié)調(diào)能力,語言表達(dá)能力和分析處理問題能力,有較高的政策水平,中共黨員。
(7)財(cái)務(wù)經(jīng)營部副主任(1人):具有大學(xué)本科及以上財(cái)經(jīng)類專業(yè)學(xué)歷,高級會計(jì)師及以上職稱或注冊會計(jì)師資格,從事8年以上財(cái)務(wù)經(jīng)營管理工作經(jīng)歷,熟悉資產(chǎn)、預(yù)算、價(jià)格和稅務(wù)管理等工作。有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、分析解決問題的能力和語言、文字表達(dá)能力。
(8)企業(yè)管理部主任(1人):具有大學(xué)本科及以上文化程度,高級經(jīng)濟(jì)類及以上職稱,從事10年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任單位或部門副職3年以上的工作經(jīng)歷,熟悉企業(yè)管理、企業(yè)重組、公司上市、創(chuàng)一流和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)等工作,有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、分析解決問題的能力和語言文字表達(dá)能力、有一定的政策水平。
(9)群眾工作部副主任(1人):具有大學(xué)本科及以上文化程度,高級及以上職稱,從事5年以上黨務(wù)或共青團(tuán)管理工作經(jīng)歷,熟悉團(tuán)組織建設(shè)等工作。有較強(qiáng)的理論基礎(chǔ)、語言文字表達(dá)能力和分析解決問題的能力,較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和較高的政策水平,中共黨員。
(10)行政部信息化專責(zé)(1人):具有計(jì)算機(jī)和信息管理相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,中級及以上職稱。有信息項(xiàng)目開發(fā)管理實(shí)際工作經(jīng)歷或者四年以上相關(guān)工作經(jīng)歷,熟悉電力企業(yè)信息管理,具有本崗位所需的信息管理、系統(tǒng)開發(fā)、網(wǎng)絡(luò)管理和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力,有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和組織協(xié)調(diào)管理能力,能夠進(jìn)行人員培訓(xùn)。
11、財(cái)務(wù)經(jīng)營部稅務(wù)專責(zé)(1人):具有大學(xué)本科及以上文化程度,會計(jì)師及以上職稱,具有注冊稅務(wù)師、注冊會計(jì)師者優(yōu)先。具備五年以上大中型企業(yè)財(cái)稅管理經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)事務(wù)所、咨詢公司稅務(wù)咨詢工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉稅務(wù)法規(guī)及稅務(wù)辦理流程,具有豐富的納稅策劃案例。具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,有責(zé)任心,團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)。
2、配電網(wǎng)研究中心(10人)
(1)主任(1人):具有電力相關(guān)專業(yè)博士學(xué)歷,教授級高級工程師職稱,熟悉國家產(chǎn)業(yè)政策,熟悉電力生產(chǎn)有關(guān)法規(guī)、規(guī)程、制度及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),了解國內(nèi)外配電網(wǎng)技術(shù)成果、新技術(shù)發(fā)展趨勢,具有較高的理論知識和政策水平,有較高的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和協(xié)調(diào)能力,擔(dān)任單位或部門副職五年以上的工作經(jīng)歷。
(2)總工程師(1人):具有電力相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷,教授級高級工程師職稱,掌握國內(nèi)外配電網(wǎng)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢,具有主持較高水平的技術(shù)研究課題和解決關(guān)鍵技術(shù)難題的能力;從事電力專業(yè)技術(shù)或研究工作10年以上工作經(jīng)歷,在國內(nèi)外學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表過3篇以上高質(zhì)量的學(xué)術(shù)論文;掌握1門及以上外語。
(3)系統(tǒng)研究員(2人):具有研究生及以上電力系統(tǒng)相關(guān)專業(yè)學(xué)歷,高級工程師及以上職稱。熟悉電力系統(tǒng)狀態(tài)分析、潮流等相關(guān)計(jì)算、電力設(shè)備及電力系統(tǒng)施工和建設(shè)等方面的專業(yè)知識,了解電力系統(tǒng)相關(guān)新技術(shù);具有下述研究背景之一:電力系統(tǒng)狀態(tài)分析及預(yù)估;電力系統(tǒng)規(guī)劃與設(shè)計(jì);配電網(wǎng)分析與優(yōu)化;繼電保護(hù)技術(shù)研究;電力系統(tǒng)設(shè)備實(shí)驗(yàn)、監(jiān)測/檢測、壽命評估等。
(4)電力系統(tǒng)自動化研究員(3人):具有研究生及以上電氣工程及自動化、電力通信技術(shù)或計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)等相關(guān)專業(yè)學(xué)歷,

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