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陜西易通人力公司2015年度總結(jié)表彰暨2016年度工作部署會議
時間:2016-02-03 16:59:31 瀏覽:5368


 

       2016年1月31日上午九點,陜西易通人力公司在止園飯店召開了2015年度總結(jié)表彰暨2016年工作部署會議。集團副總經(jīng)理張少華、易通人力公司董事長、總經(jīng)理艾斌及相關(guān)部門負責人出席,公司全體干部職工參加了此次會議。會議由公司副總經(jīng)理陳小慶主持。
       會議首先對受表彰的突出貢獻個人和先進個人進行了表彰,并授予榮譽證書,希望他們繼續(xù)發(fā)揮模范帶頭作用,再創(chuàng)佳績。獲獎的突出貢獻個人代表先后上臺發(fā)言。
       隨后,公司董事長、總經(jīng)理艾斌在大會上做了工作報告。報告從三個方面,全面回顧了2015年公司各項工作的完成情況,分析了2016年人力資源市場發(fā)展趨勢,提出了2016年公司發(fā)展的指導思想和總體要求。報告指出,2015年是公司實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級和跨越式發(fā)展的關(guān)鍵年。在集團公司的正確領(lǐng)導和有關(guān)部門的大力支持下,易通人力公司全體員工團結(jié)共進,在業(yè)務外包和信息化建設工作中取得了巨大進展,實現(xiàn)了公司在人力資源產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整中的逆勢發(fā)展。2016年是實施“十三五”規(guī)劃的開局年,要以黨的十八大精神為指導,全面貫徹落實國資委和集團公司的總體戰(zhàn)略部署,著重抓好四個方面的工作:一是積極推進企業(yè)間的項目合作,互利共贏,開拓創(chuàng)新,加快業(yè)務多元化發(fā)展,努力實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型;二是加強人才梯隊建設,推動“四定”工作,優(yōu)化人力資源配置;三是繼續(xù)加強信息化建設,優(yōu)化管理流程,提高企業(yè)在市場中的響應速度;四是擴大服務網(wǎng)絡區(qū)域覆蓋,資源整合,不斷完善,爭取早日上市。
       集團公司副總經(jīng)理張少華引用肖玉龍董事長于2016年1月5日在易通公司調(diào)研時的講話內(nèi)容“易通不易,易通能通”,對公司2015年取得的成績給予了高度贊揚,并對艾斌總經(jīng)理所做的2016年工作安排給予了充分肯定。張總就認真落實肖玉龍董事長調(diào)研時的講話精神,提出了三點要求:一是要更加注重戰(zhàn)略規(guī)劃,凝心聚力促進業(yè)務轉(zhuǎn)型;二是要更加注重創(chuàng)新驅(qū)動,以產(chǎn)品創(chuàng)新和管理創(chuàng)新推動公司不斷發(fā)展;三是要更加注重自身建設,從企業(yè)文化、內(nèi)控體系、人才團隊、市場及黨建等五個方面,不斷提升公司管理水平。
       此次會議明確了2016年的工作重心和目標。全體易通人將繼續(xù)秉持求真務實的精神和專業(yè)的服務意識,開拓進取,促進公司業(yè)務結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型,推動企業(yè)遠大戰(zhàn)略目標早日實現(xiàn)。
會后,所有參會人員合影留念。
 

(易通公司供稿) 

 

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