3月7日上午，易通公司組織中層干部參加學習會議，會上，就集團公司董事長肖玉龍、總經(jīng)理惠宏軍、工會主席曹振德、紀委書記蒙曉記四人在2月26日集團2016年工作會議上的講話暨“十三五”工作規(guī)劃相關(guān)文件精神進行了學習。易通人力公司黨委書記、董事長艾斌主持會議。

       會上，艾斌首先傳達了惠總在《省外經(jīng)貿(mào)集團經(jīng)營工作報告》中的相關(guān)內(nèi)容和指示?；菘傇谄鋱蟾嬷袑瘓F公司各部門在2015年的經(jīng)營工作情況進行了匯總，分析了集團公司在生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展中存在的主要問題，并根據(jù)2016年工作的總體思路，重點提出了大力推進實施“走出去”戰(zhàn)略、研究貫徹國家及省上“一帶一路”扶持政策等九項工作措施要求，尤其是在勞務和貿(mào)易創(chuàng)新方面，要求易通公司采取混合所有制形式，積極發(fā)展合作伙伴，吸引各類資本參股，推進股份制改造，做大做強，加快企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。

       隨后，艾斌繼續(xù)傳達了肖董事長在集團工作會議和紀檢監(jiān)察會議上的講話內(nèi)容。肖董事長充分肯定了易通人力公司在勞務合作建設(shè)方面做出的成績，并就如何應對嚴峻的經(jīng)濟形勢提出了四點寶貴意見，一是要認真貫徹落實省委省政府在2016年初提出的“三去一降一補”戰(zhàn)略部署，認清形勢，迎難而上；二是要搶抓開放發(fā)展機遇，加強交流合作，將“走出去”擺在更加突出的位置，取得新成效；三是要進一步加強危機感和責任感，積極推動產(chǎn)品和技術(shù)創(chuàng)新，聚焦新理念，加快新發(fā)展；四是要認真貫徹《條例》和《準則》，踐行“三嚴三實”作風建設(shè)，落實“兩個主體”責任和“一崗雙責”，扎實推進從嚴治黨工作。全體黨員干部在實踐中要“自身硬”，讓紀檢工作為企業(yè)做好保駕護航的工作，正確面對問題，把紀律擺在前面，“抓大抓小”，從發(fā)展的角度上促進企業(yè)的發(fā)展。

       蒙書記在對2016年集團紀檢監(jiān)察工作部署中強調(diào)，各級黨員干部要全面貫徹落實中央八項規(guī)定和省委、省紀委、省國資委系列會議精神，始終堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，進一步強化作風建設(shè)，以“四種形態(tài)”為標準，抓實監(jiān)督執(zhí)紀問責，堅持“三重一大”事項決策程序和辦法，切實加強企業(yè)效能監(jiān)察和審計監(jiān)督工作，深化標本兼治，強化黨內(nèi)監(jiān)督，不斷取得黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭新成效，為集團公司持續(xù)健康發(fā)展做出新貢獻。

       集團監(jiān)事會主席張向陽根據(jù)監(jiān)事會職責，對企業(yè)2016年的發(fā)展提出四點意見和建議，要圍繞“管人、管事、管資產(chǎn)”的總體要求，努力管好四個重點，一是資金的布局，二是企業(yè)的運作，三是資金的回報，四是資金的安全。張主席表示，今年是“十三五”規(guī)劃的開局年，也是國資委提出的制度建設(shè)年。他強調(diào)，建立制度和企業(yè)運作中要嚴格遵守有制度、按程序、不做假的原則，加強國資監(jiān)督和資產(chǎn)安全監(jiān)督，建立健全全面的風險防控和風險評估體系。

      曹主席代表集團工會在總結(jié)過去一年的工作之余，對集團工會各部門在今年的工作計劃做出整體部署，主要體現(xiàn)在五個方面，一是深入學習習近平總書記關(guān)于工會工作重要指示精神，貫徹學習中共中央《關(guān)于加強和改進黨的群團工作的意見》。要緊密結(jié)合外經(jīng)貿(mào)集團實際，全面推進集團工會工作再上新臺階；二是緊緊圍繞中心、服務大局，不斷推進“三服務”活動，切實履行好工會維權(quán)的基本職責；三是切實加強維護職工合法權(quán)益的機制建設(shè)，努力實現(xiàn)工會維權(quán)工作的制度化和規(guī)范化，提高民主管理能力；四是進一步健全完善工會幫扶救助體系，切實幫助職工群眾解決實際困難和問題，確保幫扶對象不錯、不漏，公平、公正，增強會員的歸屬感。

       最后，艾斌要求所有參會的干部職工緊跟集團公司和省委的相關(guān)指示，將集團2016年經(jīng)營工作會議、紀檢監(jiān)察會議的精神落實到位，為公司2016年的工作開好頭、起好步。

 

                                                    （易通公司供稿）