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易通人力黨委組織召開黨建工作暨2017上半年度 黨建工作總結(jié)及“三項(xiàng)機(jī)制”專題研討會(huì)
時(shí)間:2017-08-11 11:13:24 瀏覽:4306


       8月4日上午,易通人力公司黨委組織召開黨委擴(kuò)大會(huì)議暨2017上半年度黨建工作總結(jié)及“三項(xiàng)機(jī)制”專題研討會(huì)。公司黨委和領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各黨支部書記、各部門部長(zhǎng)以及分公司負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議。集團(tuán)公司黨委宣傳部副部長(zhǎng)韓雅萍列席會(huì)議。

       本次會(huì)議匯報(bào)了公司上半年度的黨建工作情況,并圍繞“三項(xiàng)機(jī)制”問題展開了專題研討。

       會(huì)上,張楠同志首先從上半年公司黨建工作開展情況、黨風(fēng)廉政建設(shè)及效能監(jiān)察工作、針對(duì)巡查提出的問題以及整改落實(shí)情況和下半年黨建工作方向等四個(gè)方面,就公司2017上半年度黨建工作情況進(jìn)行了詳細(xì)、全面的匯報(bào)。

隨后,大家針對(duì)鼓勵(lì)激勵(lì)、能上能下、容錯(cuò)糾錯(cuò)“三項(xiàng)機(jī)制”的問題,結(jié)合公司當(dāng)前實(shí)際情況展開了專項(xiàng)討論,提出了諸多切合公司實(shí)際、可操作性強(qiáng)的意見和建議。

       艾斌同志在聽取大家意見時(shí)表示,公司將對(duì)大家的意見和建議進(jìn)行匯總,并結(jié)合公司實(shí)際,制定“三項(xiàng)機(jī)制”實(shí)施細(xì)則。他指出,“三項(xiàng)機(jī)制”主體責(zé)任的落實(shí),不僅要在中層管理干部范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)“能者上、平者讓、庸者下”的干部管理體制,營(yíng)造黨的中層管理干部想做、敢做、能做的良好氛圍,更要將“三項(xiàng)機(jī)制”的范圍輻射到基層普通員工,最大程度地鼓舞和激勵(lì)基層員工爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的積極性,暢通普通員工的晉升渠道,才能使得“三項(xiàng)機(jī)制”的各項(xiàng)工作得到整體部署,全面推進(jìn),有效執(zhí)行。

       會(huì)議最后,艾斌同志根據(jù)集團(tuán)公司下達(dá)的文件要求,對(duì)公司下半年黨建工作做出重點(diǎn)部署:一,要堅(jiān)持民主集中制原則,堅(jiān)持公司《黨委會(huì)議事規(guī)則》,建立科學(xué)規(guī)范的黨委決策機(jī)制;二,要嚴(yán)格黨的組織生活制度,促進(jìn)黨內(nèi)政治生活的全面加強(qiáng)和規(guī)范;三,要補(bǔ)充完善“三項(xiàng)機(jī)制”的考核辦法,結(jié)合公司“三項(xiàng)機(jī)制”的具體實(shí)施和“四定”項(xiàng)目的進(jìn)展,對(duì)各部室、分公司進(jìn)行量化考核,進(jìn)一步健全完善公司中層干部管理工作機(jī)制,實(shí)現(xiàn)干部管理工作的制度化、科學(xué)化、規(guī)范化,確保公司戰(zhàn)略和發(fā)展目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)。


(易通人力  馬夢(mèng)穎)

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