1月20日，止園飯店召開2020年度中層干部述職述廉考核大會。會議由公司黨委副書記、總經(jīng)理閆杰主持,公司領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人參加會議。

會上，9名部門負(fù)責(zé)人依次就各自分管工作，圍繞德、能、勤、績、廉五方面，對2020年崗位職責(zé)履行情況、目標(biāo)任務(wù)完成情況、體會和不足，今后改進(jìn)的思路和方向以及2021年工作計劃進(jìn)行述職。各部門分管領(lǐng)導(dǎo)對所分管部門負(fù)責(zé)人2020年的工作進(jìn)行分析總結(jié)，肯定取得的成績及工作亮點，指出了不足，并對2021年的工作提出了建議和措施。

閆杰強調(diào)，各部門要緊盯目標(biāo)任務(wù)，強化責(zé)任落實，層層分解指標(biāo)，全面完成年度目標(biāo)任務(wù)，推動公司經(jīng)營發(fā)展。他要求，一是加強整風(fēng)肅紀(jì)，提高政治站位。中層管理干部要做好表率，堅決擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，以黨章條例為標(biāo)尺，深抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅守底線、不越紅線。加強工作作風(fēng)，提高工作效率，促進(jìn)公司發(fā)展。二是加強理論學(xué)習(xí)，提高管理能力。全面掌握業(yè)務(wù)知識，充分了解市場需求，樹立企業(yè)標(biāo)桿，拓展對外發(fā)展市場。三是攻堅克難，開拓創(chuàng)新。各級管理干部要解放思想，攻堅克難，突破自我束縛，充分發(fā)揮職能，開創(chuàng)公司各項工作新局面。四是加強內(nèi)部管理，完善制度建設(shè)。注重內(nèi)部人才培養(yǎng)，防止人才流失。進(jìn)一步強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，明確職責(zé)分工，加強協(xié)調(diào)配合，扎實有序推進(jìn)各項工作。五是著力節(jié)能降耗，推進(jìn)提質(zhì)增效。結(jié)合設(shè)施設(shè)備能耗情況，加強資產(chǎn)管理，落實節(jié)能措施，進(jìn)一步壓縮成本，爭取利潤最大化。

會后,測評工作人員赴各部門召集職工代表填寫《2020年中層干部民主測評表》，測評過程在公司紀(jì)委副書記陳莉的全程監(jiān)督下進(jìn)行，確保了本次考核測評工作的公開透明、嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范。

止園飯店行政辦公室  王娜