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專題專欄
易通大講堂——關(guān)于勞動合同的二三事兒
時(shí)間:2021-10-22 09:52:53 瀏覽:4007

10月21日下午,為扎實(shí)開展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動,進(jìn)一步滿足公司員工業(yè)務(wù)技能提升的需求,易通公司組織開展了易通大講堂系列培訓(xùn)之勞動合同專題培訓(xùn),邀請法律事務(wù)部副部長劉怡為主講人,旨在強(qiáng)化公司員工在勞動合同方面的風(fēng)險(xiǎn)把控能力。為做好疫情防控工作,此次培訓(xùn)采用“線上+線下”方式開展,外派員工及分公司員工同步參加“線上視頻”培訓(xùn)會。

圖片1_副本.png

此次培訓(xùn)重點(diǎn)圍繞勞動合同必備條款展開培訓(xùn),培訓(xùn)過程結(jié)合大量的實(shí)際案例向參訓(xùn)人員講述如何從入職管理階段、在職管理階段、離職管理階段及特殊事件方面等幾個環(huán)節(jié)做好勞動合同中的風(fēng)險(xiǎn)把控。

培訓(xùn)結(jié)束后,員工紛紛通過“線上線下”方式將工作中遇到的難點(diǎn)問題向主講人咨詢,并得到一一解答。

圖片2_副本.png

本次培訓(xùn)既有法律條款的深度解讀又有大量案例的分析,參訓(xùn)人員紛紛表示此次培訓(xùn)很有啟發(fā)性,強(qiáng)化了在勞動合同方面的風(fēng)險(xiǎn)把控能力,避免與員工勞動合同簽訂時(shí)的矛盾,為客戶單位減少用工風(fēng)險(xiǎn)。




易通人力


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